أوتوورد باوند السعودية
إلهام الجيل القادم
نصمّم رحلات تعلّم تجريبي في الطبيعة السعودية، يقودها مرشدون ماهرون في بيئة ملهمة مليئة بالتحدي، لتنمية الثقة والمرونة والوعي البيئي.
من نحن
من نحن
أوتوورد باوند هي أكبر منظمة تعليم غير ربحية في العالم، تأسست في المملكة المتحدة عام 1941م. تُصمَّم برامجها للتأثير على المشاركين من خلال التعلّم التجريبي، بمساعدة مرشدين ماهرين، في بيئة ملهمة مليئة بالتحدي.
شبكة عالمية من المدارس
- قارات
- 06
- مدرسة
- 38
- دولة
- 35
- سنة من التأثير في حياة المشاركين
- +82
شركة وارف المعرفة هي الوكيل الحصري لبرامج Outward Bound على مستوى المملكة العربية السعودية.
لماذا نحن هنا
-
أوتوورد باوند السعودية
تأسست أوتوورد باوند السعودية بهدف المساهمة في تعزيز المهارات والإرث الوطني، وتعزيز المعرفة البيئية وممارسات المحافظة عليها، عن طريق منهجية تغيير عقلية النمط السائد مع ضمان النوعية.
-
برنامج تنمية القدرات البشرية
تُعد تنمية القدرات البشرية جزءاً أساسياً من رؤية المملكة 2030، إذ تهدف إلى توفير فرص تعليمية متنوعة للشباب داخل المملكة وعبر البرامج التدريبية الدولية، لتطوير مهاراتهم وتأهيلهم لسوق العمل والحياة اليومية.
-
رؤية المملكة 2030
انطلاقاً من رؤية المملكة 2030 التي تسعى إلى بناء جيل واعد مُمكَّن بالمهارات، صانعٍ للمستقبل، واعٍ ومحافظ على الموارد الوطنية والاقتصادية، ومساهم في الوصول لجودة الحياة المأمولة.
المنهج الذي نتبعه
ثلاث دوائر تلتقي عند تأثير عالٍ
يدور منهجنا حول التعلّم وتأثيره على الفرد، ويتحقق ذلك من خلال أشخاص ماهرين يعملون في بيئة ملهمة ومليئة بالتحديات.
- التعلّم التجريبي والتطوير باستخدام الطبيعة الخارجية.
- التطبيق العملي للنماذج النظرية، ومراجعة الغرس المستمر للسلوكيات والمهارات الجديدة التي تنتقل إلى بيئة المشارك في المنزل والمدرسة والعمل لتحسين الأداء.
- التركيز على الرحلات الشخصية.
- التركيز على المراجعة المستمرة.
- خبراء في البرامج الخارجية (الطبيعة الخارجية).
- مجموعة من المواهب الإبداعية التي تمكّن من تطوير الحلول التي تركز على البرامج المبتكرة.
- ذوو خبرة في تيسير التعلّم.
- يعملون على حث المشاركين على الأداء التفاعلي.
- مؤهلون تأهيلاً متقدماً وعالمياً.
- مغامرات حقيقية في البيئة الطبيعية.
- توفر المواقع الملهمة فرصاً لا حدود لها.
- حجم الخبرة والرحلات فريد من نوعه ومليء بالتحديات.
نعمل على تطوير التواصل
من خلال الاهتمام بجزئيات وتفاصيل دقيقة تساعد المشارك على الاندماج العالي ورفع مستوى التواصل.
- التواصل مع النفس
- التواصل مع الآخرين
- التواصل مع العالم والطبيعة
رحلة المشارك
من «لا أعرف ما الذي أجيده» إلى حياة مزدهرة
مسار مرسوم بخط متقطع كخرائط الدروب: ست محطات يمر بها المشارك، من القلق قبل الرحلة إلى المهارات التي ترافقه مدى الحياة.
-
قبل الرحلة
بداية الطريق
لا أعرف كيف أتعامل مع عبء العمل الخاص بي
لا أعرف ما الذي أجيده
أنا خائف من الفشل، أنا قلق بشأن ما يعتقده الناس عني
-
في البرنامج
بعيداً عن المنزل
يلتقون بأشخاص جدد، ويعملون معهم ضمن فريق، ويدعمهم مدربهم.
-
في الميدان
تجربة أشياء جديدة
تجربة أشياء جديدة ومواجهة التحديات تبني الثقة، وتساعد على تطوير مهارات وسلوكيات جديدة.
-
بعد العودة
في المنزل والمدرسة والكلية
تساعد هذه المهارات الجديدة في جعلهم أكثر تركيزاً وقدرة على مواجهة التحديات.
أصبحوا أكثر ثقة في علاقاتهم مع الآخرين، وأكثر قدرة على التواصل مع الأفكار أو المخاوف.
-
المرحلة التالية
تعليم عالٍ، تدريب مهني، توظيف
إنهم أكثر انخراطاً في تعلمهم، ولديهم طموحات أعلى، وأكثر استعداداً للتوظيف.
-
المستقبل
مهارات مدى الحياة
المهارات التي طوّروها في أوتوورد باوند تساعدهم على الإشراق والازدهار طوال حياتهم.
برامجنا ومواقعنا
فصول دراسية بحجم المملكة
التعليم بالتجربة عن طريق القيام برحلات وأنشطة وفقاً للواقع الثقافي والموقع الجغرافي في المملكة.
خريطة تخطيطية · المواقع تقريبية
مواقع معتمدة
- محمية الملك سلمان بن عبدالعزيز الملكية
- منطقة الرياض · محافظة الدوادمي
- منطقة الرياض · محمية الوعول
- الطائف
قريباً
- العُلا
- نيوم
أنشطتنا
قائمة الميدان التي يمر بها كل مشارك، من الحلقة الافتتاحية حتى الملاحة والمبيت في المخيم.
- حلقة افتتاحية
- نشاط كسر الجمود
- توزيع المشاركين
- ترتيب حقيبة الظهر
- توزيع الأدوات
- الفحص الطبي
- تقييم المخاطر
- التخييم
- المشي الطويل
- الأكل والطبخ
- سولو
- الملاحة
- الأنشطة الديناميكية الجماعية
- المرونة الجسدية
- القوة العقلية
- التكيّف العاطفي
من الميدان
نواتج التعلّم
خمسة نواتج، ثلاث علاقات
حتى نصل لرفع مستوى التواصل لدى المشاركين، علينا تصميم رحلة التعلّم بما يحقق هذه النواتج.
فلسفة البرنامج
إلى جانب تنمية المهارات وتطوير الشخصية، نعتمد على البيئة الطبيعية المحيطة لتصميم برامجنا وأنشطتنا، لغرس مفهوم الاحترام والرحمة بمفهومها الشامل تجاه الطبيعة والغطاء النباتي والمواقع الجغرافية والغذاء والمخلوقات الحية والحياة البرية، لتحقيق مفهوم الأمن البيئي والتنمية الاقتصادية والمجتمعية المستدامة.
ركائزنا
-
المهارات
صقل المهارات الشخصية والتطوير الذاتي من خلال التفاعل مع التحديات البيئية، واتخاذ القرارات المستدامة، والعمل الجماعي الفعّال للحفاظ على البيئة ومواردها.
-
الأمن والسلامة
اتباع المبادئ الأساسية للسلامة، واستخدام بروتوكولات الأمان الدولية التي تعزز الحفاظ على الثروات البيئية للمملكة.
-
الوعي البيئي
ضرورة الحفاظ على الموارد البيئية والطبيعية المحيطة، ومعايير الحفاظ على المناخ، والحد من التلوث، وتجنب تغيير وضع المحميات الطبيعية.
معايير الأمن والسلامة
لأننا نقدم أنشطة مليئة بالمغامرة وفي الهواء الطلق، فإن السلامة هي جوهر ما نقوم به.
- إدارة السلامة
- تقييمات المخاطر
- الحماية
- الرعاية الشخصية
- الإسعافات الأولية والخلوية
- التأمين الطبي على الرحلات
مغامرات حقيقية تعليم حقيقي
ما نتركه من أثر
أثر يُقاس بعد الرحلة
مؤشرات الأثر كما وردت في ملف أوتوورد باوند التعريفي.
-
60%
الثقة
من المشاركين أبلغوا عن زيادة في ثقتهم مباشرة بعد الدورة.
يشعر العديد من الشباب أنهم لا يملكون الثقة للتعامل ومواجهة متطلبات الحياة اليومية.
-
91%
تحسين العلاقات
سجلوا زيادة إجمالية في ثقتهم في التفاعل مع الآخرين بعد البرنامج.
تشكّل جودة تفاعلنا مع من حولنا أساس الرفاهية.
-
95%
المرونة
القدرة على الاستمرار عند مواجهة صعوبات ونكسات.
تحسنت المرونة بعد أربعة إلى ستة أسابيع من برنامج أوتوورد باوند.
-
69%
الانضباط الذاتي
من الطلاب في برامجنا التي استمرت خمسة أيام سجلوا زيادة في ثقتهم في تحقيق الأهداف.
أولئك الذين يظهرون مستويات أعلى من الانضباط الذاتي ثبت أنهم حققوا نجاحاً أكبر في تعليمهم.
-
90%
البيئة الطبيعية
من المشاركين شعروا بدافع أكبر للعمل بمسؤولية بيئية.
عندما تركز دوراتنا على زيادة احترام البيئة والتعرف على التأثير البيئي البشري.
أنجزنا خلال عامنا الأول
- مدرباً ومدربة تم تدريبهم واعتمادهم دولياً على منهجية Outward Bound
- 12
- برامج تدريبية منفّذة
- +10
- مواقع مختلفة بمناطق المملكة العربية السعودية
- 4
- مشاركاً ومشاركة، من ضمنهم قيادات وطلبة مدارس وموظفون وعدد من الطبقات الهشة من المجتمع المحلي
- +260
كان للوعي البيئي حضور مميز وأثر بارز في هذه البرامج.
سعدت كثيراً بمشاركتي في الرحلة التي نظمتها منظمة Outward Bound لمدة ثلاثة أيام. كانت تجربة ممتعة ومفيدة للغاية، حيث أتيحت لي الفرصة لاستكشاف الطبيعة والتواصل مع أشخاص رائعين. تعلمت العديد من المهارات الجديدة، مثل العمل الجماعي والتكيف مع الظروف المختلفة، بالإضافة إلى مهارات Plan, Do, Review التي ساعدتني في التخطيط والتنفيذ وتحليل التجارب ونقل الدروس المستفادة.
شركاؤنا
- وزارة البيئة والمياه والزراعة
- صندوق البيئة
- مبادرة التوعية البيئية
- صندوق الشهداء والمصابين والأسرى والمفقودين
- مؤسسة سالم بن محفوظ الأهلية
- ركين
- جمعية مراكز الأحياء بمنطقة مكة المكرمة · مركز حي الشاطئ
- جمعية التنمية الأهلية بالباحر
- جمعية التنمية الأهلية بالعزيزية بمكة المكرمة
- جمعية التنمية الأهلية بصبيا
- جمعية التنمية الأهلية بمزهرة
- جمعية التنمية الأهلية بالظبية
- مركز حي الصفا
- جمعية الرواد الشبابية بجازان
- جمعية التنمية الأهلية بالسيل
- جمعية أثر الشبابية بمحافظة أبو عريش
- الجمعية الخيرية لرعاية الأيتام بالمنطقة الشرقية (بناء)
- جمعية التوعية والتأهيل الاجتماعي (واعي)
- جمعية التنمية الأهلية بالخشابية
- جمعية التنمية الأهلية بالشقيق
- جمعية التنمية الأهلية بالشوقية
- البحر الأحمر الدولية
- نادي الأهلي السعودي
- محمية الملك سلمان بن عبدالعزيز الملكية
- معارف
- مدارس دار الفكر
- مدارس مسك
برامجنا مناسبة آنذاك، وأكثر أهمية وملاءمة الآن
لنصنع معاً الرحلة القادمة
تتجاوز Outward Bound الفروقات الفردية وتشعل داخل كل منا شعوراً بالمجتمع. كمنصة تعليمية، تقدم تعلّماً حقيقياً يشمل القلب والعقل والجسد، بطريقة تستمر مدى الحياة.
- البريد الإلكتروني يُضاف قريباً
- X يُضاف قريباً
- Instagram يُضاف قريباً